عريضة بماتم اولاد الحاج عباس

[مشتوت]

بسمه تعالى

بعد خروج الرد الرسمي من الاداره في الجلسه المفتوحه التي عقدت في ليلة الاربعين, والتي تناولت موضوع الاستفتاء وبما قامت به الاداره من تغيير الخطيب, والتي عرضت كذلك بعض المقترحات من الاعضاء الكرام, وبما ان هدف العريضه كان هو بيان الاسباب وتوضيح الصوره للكل وايصال إنتقاداتهم الى الاداره الموقره, فمن هذا المنطلق قررت لجنة العريضه تغيير العريضه الى مطالب سترفع الى الاداره مع الاحتفاظ بالتواقيع الموجوده عندنا.

ملاحظه: لجنة العريضه لم تضع في خلدها ان رد الاداره كان ضعيفا او قويا, او مقنعا او انها ترقى لمستوى الاسباب الحقيقيه وراء التغيير.

والمطالب تتمثل في:
1- كتابة دستور الى الماتم لتنظيم العمل وكمرجع اذا حدث هناك اي خلل.

2- عمل انتخابات اداريه دوريه ليكون مجلس الاداره منبثق من رضا الاعضاء.

3-تقنين العمل, وترسيم المعايير والاسس التي تبثق منها عمل اللجان .

وهذه المطالب بنيت على اسس وثوابت ذكرت سابقا في الاعلى في موضوع العريضه وهي كالتالي :

1-لو كان هناك بند من قانون الماتم- على سبيل المثال -يجوز للاداره التصرف مثلما فعلت, هل ستحدث ردة فعل كهذه الان ( وانا اقصد على سبيل المثال).

2-لو كان هناك قانون للماتم يسير على ضوءه الجميع, هل سيعمل الكل على ما يراه, ام على القانون.
على سبيل المثال:

لماذا لم تفكر الاداره في عمل استبيان عاجل لمثل هذا الامر؟, وكان يوجد لديها متسع من الوقت.
لماذا استشفت الاداره ان اعضاء الماتم يريدون العلامه الشيخ حميد؟, على ماذا بنت استشفافها؟.
لم لم تفكر الاداره في العواقب التي سينتجها مثل هذا التصرف؟.

3-لو كان هناك قانون ينظم عمل الاداره, لما سمعنا بان سبب تاجيل الجلسه المفتوحه مع اعضاء الماتم هو مرض استاذنا الاستاذ احمد( شافاه الله), الا يوجد نائب رئيس؟ او ان الاداره متمثله في الاستاذ احمد؟.

4- تقليل مثل هذه البلبلات بتنظيم العمل ولا يتم ذلك الا عن طريق قانون ينظم العمل.


ومن هنا نضمن انه اذا تحققت هذه المطالب فسوف لن ولم يتكرر ذلك التجاوز, وان تكرر فسيكون تحت مظلة القانون والانتخابات .,

وشكرا لكم
اخوكم احمد المشتت

[أبو ناصر]

لقد وعدتنا الإدارة بالنظر في كل المقترحات في اجتماع مجلس الإدارة فعليه أرى بأن تؤجل العريضة إلى مابعد مايتمخض به اجتماع مجلس الإدارة